Les Clés du Management Intergénérationnel
« Les Clés du Management Intergénérationnel »
– 2 Jours : 14 Heures –
Vous vous sentez perdu entre les baby-boomers, millennials et la génération Z ?
Cette formation est faite pour vous !
→ Ce programme vous apprendra à décoder les attentes de chaque génération et à maîtriser la communication intergénérationnelle.
Imaginez : fini les « C’était mieux avant » ou les « Tu ne comprends rien« .
Apprenez à parler le langage de tous, à créer une équipe inclusive et à gérer les conflits générationnels.
Grâce à des études de cas, des jeux de rôle et des discussions dynamiques, vous repartirez avec des techniques simples, efficaces et pleines d’humour pour manager avec succès !
Durée
2 jours
Prérequis
Aucun
Public cible
Managers, chefs d’équipe, RH, salariés
Modalités
Inter ou intra entreprise | À distance ou en présentiel
Participants
De 2 à 6 personnes
Tarifs
À partir de 800 euros par personne
* Le tarif varie en fonction du nombre de participants, du type de formation (intra ou inter-entreprise), ainsi que du mode de formation (à distance ou en présentiel).
Objectifs
- Comprendre les enjeux du management intergénérationnel
- Identifier les caractéristiques des différentes générations dans le monde du travail
- Apprendre des techniques de communication adaptées à chaque génération
- Développer des stratégies pour favoriser la collaboration intergénérationnelle
- Mettre en place un environnement de travail inclusif respectant les diversités générationnelles
Le handicap
Notre équipe met en œuvre des moyens humains et matériels pour permettre à tous et notamment aux personnes en situation de handicap de bénéficier pleinement de nos actions de formation.
Nos formations sont essentiellement dispensées à distance ou dans les locaux des donneurs d’ordre. Afin de faciliter l’accessibilité nous incitons les futurs apprenants à nous faire part de leurs besoins (moyens techniques, modalités d’évaluation…). La sensibilisation au handicap de notre personnel fait également partie de notre politique d’accessibilité.
Par la loi handicap de 2005 le droit à la compensation a été instauré et doit permettre un égal accès à la société aux personnes en situation de handicap.
La mise à disposition d’aides matérielles et ou d’aides financières est destinée à compenser les conséquences du handicap tout au long de la vie. Toute personne en situation de handicap souhaitant s’engager dans un parcours de formation doit donc pouvoir le faire dans des conditions adaptées. Notre organisme de formation peut travailler avec des partenaires afin de mettre en œuvre des moyens de compensation tels que les Agefiph ou autres partenaires afin de mieux appréhender les besoins des futurs apprenants.